ថៃនាំចេញទំនិញជាច្រើនមកកម្ពុជា តែបង្ហាញការថយចុះប្រចាំឆ្នាំ ប្រទេសថៃបាននាំចេញប្រេងចម្រាញ់ចំនួន ១.៧ ពាន់លានដុល្លារនិងស្ករឆៅចំនួន ៣៥១ លានដុល្លារមកកាន់ទីផ្សារកម្ពុជា តាមការបញ្ជាក់ថ្មីៗ។ លោកប៉ែន សុវជាតិ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងពាណិជ្ជកម្ម បានបន្ថែមថា ទំនិញដែលថៃនាំចេញមកកម្ពុជាបច្ចុប្បន្ន មិនត្រឹមតែមានប្រេងនិងស្ករតែប៉ុណ្ណោះទេ។ ថៃក៏នាំចេញកសិផល ជីគីមី គ្រឿងបន្លាស់យានយន្ត គ្រឿងយន្តកសិកម្ម និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃផ្សេងៗទៀត ដូចជា...
នេះជាសំណួរ ៤ ប្រភេទដែលមិនគួរសួរពេលសម្ភាសន៍បេក្ខជន ព្រោះវាអាចប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួន និងនាំឲ្យមានការរើសអើង៖ ១. អ្នករៀបការ (មានប្ដីភរិយា) រួចហើយឬនៅ? សំណួរនេះពាក់ព័ន្ធនឹងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន ហើយអាចបង្កការរើសអើងដោយផ្អែកលើស្ថានភាពគ្រួសារ។ ២. បើអ្នកមានកូន តើអ្នកនឹងសុំសម្រាកធ្វើការញឹកញាប់ទេ? សំណួរនេះអាចបង្ហាញការរើសអើងទៅលើស្ត្រី ឬមនុស្សដែលមានកូន។ ៣. អ្នកជាសាសនាអ្វី? ឬអ្នកទៅវត្ត/ព្រះវិហារ/បរិស័ទទេ? នេះជាសំណួរដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសាសនា។ វាអាចប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិសេរីភាព និងច្បាប់ការងារ។ ៤. អ្នកមានជំងឺ ឬបញ្ហាសុខភាពអ្វីទេ? វាអាចបង្ហាញការរើសអើងទៅលើអ្នកដែលមានបញ្ហាសុខភាព ឬមានភាពពិការ។ សង្ខេប៖ នៅពេលសម្ភាសន៍ គួរសួរសំណួរដែលទាក់ទងនឹង...
វិធីសាស្រ្តជំរុញ ផលិតភាពការងារ បុគ្គលិកក្នុងអង្គភាព ឬក្រុមហ៊ុន អាចអនុវត្តបានដូចខាងក្រោម៖ ១. កំណត់គោលដៅ និងការរំពឹងទុកឱ្យច្បាស់ • បញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ពី កិច្ចការនីមួយៗ និង ទិសដៅ ការងារ • ប្រើគោលដៅ SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) ២. ផ្តល់សិទ្ធិ និងអំណាចក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា •...
នេះជា កំហុសដ៏សំខាន់ ៥ ប្រភេទ ដែលម្ចាស់អាជីវកម្មភាគច្រើនធ្វើក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងអាចនាំឲ្យមានបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរដល់អាជីវកម្ម៖ 1. ខ្វះយុទ្ធសាស្ត្រការជ្រើសរើសនិងបណ្តុះបណ្តាល • ម្ចាស់អាជីវកម្មជាច្រើនជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយមិនមានគ្រោងការណ៍ច្បាស់។ • មិនផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលសមរម្យដល់បុគ្គលិកថ្មី។ • បញ្ហា៖ បុគ្គលិកមិនសមស្របនឹងតួនាទី និងអត់មានជំនាញត្រឹមត្រូវ។ 2. មិនផ្តល់ការទំនាក់ទំនងច្បាស់លាស់ និងមិនមានស្តង់ដារ • ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្លះមិនបង្កើតគោលការណ៍ ឬ SOP (Standard Operating...
ក្នុងពិភពអាជីវកម្ម ដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង ការមាន ផែនការទីផ្សារ (Marketing Plan) គឺជាឧបករណ៍សំខាន់មួយសម្រាប់ដឹកនាំ និងជួយអោយអាជីវកម្មឈានទៅរកភាពជោគជ័យ។ វាជាឯកសារដែលបង្ហាញពីយុទ្ធសាស្ត្រនិងសកម្មភាពផ្សេងៗដែលអាជីវកម្មនឹងអនុវត្តដើម្បីលើកកម្ពស់ផលិតផល ឬសេវាកម្មរបស់ខ្លួនទៅឲ្យទីផ្សារគោលដៅ។ អ្វីទៅជា ផែនការទីផ្សារ? ផែនការទីផ្សារគឺជាឯកសារយុទ្ធសាស្ត្រមួយដែលរៀបរាប់ពី៖ • គោលបំណងទីផ្សារ • ទីផ្សារគោលដៅ (Target Market) • ផលិតផល ឬសេវាកម្មដែលនឹងផ្សព្វផ្សាយ • របៀបជ្រើសរើសបណ្តាញផ្សព្វផ្សាយ •...
នេះជាយុទ្ធសាស្ត្រដឹកនាំ ក្រុមការងារផ្នែកលក់ និងទីផ្សារ ដោយមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ដែលអ្នកគួរអនុវត្ត៖ ១. បង្កើតចក្ខុវិស័យ និងគោលបំណងច្បាស់លាស់ • បញ្ជាក់ពីគោលដៅខាងលក់ និងទីផ្សារ (Sales Target & Marketing Objective) • បែងចែកផែនការជាដំណាក់កាល ដើម្បីឲ្យក្រុមយល់ច្បាស់ពីទិសដៅ ២. កំណត់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវ • បែងចែកតួនាទីច្បាស់លាស់ (សម្រាប់...
1. លក់ម្ហូប បាយ កាហ្វេ ខ្នាតតូច • ចំណាយលើឧបករណ៍ចំបាច់ (តុ, ធុងបាញ់កាហ្វេ, ទូរទឹកកក) • កន្លែងតូចៗ (ដាក់មុខផ្ទះ ឬជួលតាមគែមផ្លូវ) • លក់ទឹកកាហ្វេ, ទឹកផ្លែឈើ, បាយឆា 2. លក់តាមបណ្តាញ (Online Business) • ទិញផលិតផលតូចៗ...
១. អ្វីទៅជា ទ្រឹស្តី 80/20? ទ្រឹស្តី 80/20 ឬដែលគេស្គាល់ថា Pareto Principle ត្រូវបានបង្កើតដោយអ្នកសេដ្ឋកិច្ចអ៊ីតាលីឈ្មោះ Vilfredo Pareto។ ទ្រឹស្តីនេះនិយាយថា៖ “៨០% នៃលទ្ធផល តែងតែកើតចេញពី ២០% នៃមូលហេតុ។” ឧទាហរណ៍៖ • ៨០% នៃចំណូលអាជីវកម្មអាចមកពីអតិថិជន ២០% ។ • ៨០% នៃបញ្ហាកើតចេញពី ២០% នៃមូលហេតុ។...
អាជីពអ្នកលក់គឺជាអាជីពដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ក្នុងទីផ្សារនាពេលបច្ចុប្បន្ន ព្រោះវាគឺជាដំណើរការដែលជួយដល់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការកើនឡើងចំណូល និងការទទួលបានការទុកចិត្តពីអតិថិជន។ មិនថាអ្នកកំពុងលក់ផលិតផល ឬសេវាកម្ម ការពង្រីកជំនាញ និងការផ្តោតលើគោលដៅគឺជាគន្លឹះសំខាន់ក្នុងការឈ្នះចិត្តអតិថិជន និងក្លាយជាអ្នកលក់ដ៏ជោគជ័យ។ 1️⃣ ការបង្កើតចំណេះដឹងនិងការយល់ដឹងលើផលិតផល • មុននឹងចាប់ផ្តើមលក់ អ្នកលក់ត្រូវយល់ដឹងពីលក្ខណៈសម្បត្តិ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃផលិតផល ឬសេវាកម្មរបស់ខ្លួនយ៉ាងច្បាស់។ • ការយល់ដឹងនេះជួយឲ្យអ្នកអាចពន្យល់ដល់អតិថិជនបានយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងបង្កើតទំនុកចិត្ត។ • ព្យាយាមស្វែងយល់ពីចំណុចខុសគ្នារវាងផលិតផលរបស់អ្នកនិងគូប្រជែង ដើម្បីអាចលក់បានល្អជាង។...
ការគ្រប់គ្រងពេលវេលាជាគន្លឹះដ៏សំខាន់ក្នុងការធ្វើការងារឲ្យបានមានប្រសិទ្ធភាព និងឈានទៅរកភាពជោគជ័យ។ អត្ថបទនេះនឹងបង្ហាញលោកអ្នកពីវិធីពិសេសៗដែលអ្នកជោគជ័យប្រើប្រាស់ដើម្បីគ្រប់គ្រងពេលវេលាដោយមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ 1. កំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់ (Set Clear Goals) មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ យើងត្រូវកំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់ជាមុន ដូចជា “តើអ្នកចង់បានអ្វី?” “តើភារកិច្ចណាដែលត្រូវបានបញ្ចប់មុន?” កំណត់អាទិភាពល្អនឹងជួយឲ្យអ្នកប្រើប្រាស់ពេលវេលាបានប្រសើរជាងមុន។ 2. បែងចែកភារកិច្ច (Task Prioritization) យកភារកិច្ចមួយចំនួនដែលមានអាទិភាពខ្ពស់ និងចាំបាច់បំផុតធ្វើជាមុន ការបែងចែកតាមរយៈកម្រិត “ប្រញាប់” និង “សំខាន់”...
